■一番多くを占めるのが派遣労働者の給与となります。この分には交通費も含まれています。

■次に多くを占めるのが派遣労働者の社会保険料（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）となります。※雇用主として負担する分の割合となります。

■有給休暇については派遣先に休暇期間中の料金請求はできず、すべて当社より支給となりますので、その分の割合を別途表記しております。

■会社運営経費については当社の管理担当者の人件費、面接会場賃料、求人募集費用等の割合となります。

■上記4点の割合すべてを差し引いた残り約2％が当社の営業利益になります。

労使協定締結あり
対象となる派遣労働者の範囲：派遣先でソームワーク（株）の派遣社員として従事する社員に適用する。
有効期間の終期：令和3年4月1日〜令和4年3月31日

【雇入れ時派遣労働者】
雇入れ時の安全教育（費用負担無）
OJT（有給）／3日（24H）

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【全派遣労働者】
作業研修（費用負担無）
OJT（有給）／5H

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【業務管理者】
管理者教育（費用負担無）
OJT（有給）／1.5日（12H）

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キャリア・コンサルティング担当：大隈　健太

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